こんばんは。社会保険労務士の梅崎です。

 

労働時間の制度の一つに、フレックスタイム制という制度があります。

 

1か月以内の一定期間における総労働時間を決めます。

 

その時間数は、法定労働時間以内にします。

 

従業員が、その総労働時間の枠内で、各日の始業時刻と終業時刻を、自主的に決めて働く制度です。

 

この時間帯のうちなら、いつ出社しても退社してもいい、という時間を決めます。

 

フレキシブルタイムといいます。

 

その時間のうち、必ず働かなければならない時間を決めることもできます。

 

コアタイムといいます。

 

導入するには、この制度を就業規則に定め、従業員代表者と協定を結ぶことになります。

 



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