こんばんは。社会保険労務士の梅崎です。

 

平成25年4月1日から、障害者の法定雇用率が引き上げになります。

 

企業は、障害のある方を、従業員として、一定率以上雇わなければならないことになっています。

 

民間の企業の場合、現在1.8%のところ、改定後は2.0%になります。

 

具体的に言うと、従業員が1,000名いたとしたら、今までは1,000名のうち18人以上障害者を雇っていればよかったのが、うち20人以上雇わなければならないという事です。

 

中小企業の場合、現行では、56人以上従業員を雇っていた場合に、うち1人以上障害者を雇わなければなりません。

 

56×1.8%=1.008・・・・・1人

 

改定後は、50人以上従業員を雇っていれば、うち1人は障害者でなければなりません。

 

50×2.0%=1・・・・・1人

 

特に、今まで雇用義務が無かった50人以上56人未満の企業の方は、要注意ですね。

 

詳しくは、こちらをご覧ください。

 

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/dl/120620_1.pdf



ブログランキングに参加しています。
にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へにほんブログ村 士業ブログ 行政書士へにほんブログ村 地域生活(街) 九州ブログ 福岡県情報へ

<業務内容>
中小企業の経営者のサポート
「従業員の採用から退職まで」
  就業規則作成
  給与計算
  助成金支給申請
  労働保険・社会保険手続き
  従業員に関する相談
「株式会社設立(司法書士と連携します)」
  電子定款作成(印紙代4万円が不要となります)
「建設業許可申請、経営事項審査」

<主な業務対応地域>
福岡県 大川市、柳川市、みやま市、筑後市、三潴郡、久留米市 城島町、三潴町、大善寺町
佐賀県 佐賀市、神埼市、神埼郡